Корпорацията „Гугъл“ (Google Inc.) обяви, че създава нова управленска структура в рамките на токущо формираната компания, наречена „Азбука“ (Alphabet Inc.). Създателят и настоящ изпълнителен директор Лари Пейдж ще застане начело на компанията, докато другият създател – Сергей Брин ще изпълнява функциите на президент.
Самата компания „Гугъл“ ще се превърне в оперативно звено на новата мега-компания и ще име нов изпълнителен директор – Сундар Пичай,който досега ръководеше „Андройд“ и „Хром“.
Това не е просто смяна на името, а е всъщност цялостна реорганизация на компанията. В съобщението на блога си, с което обявява промяната, Пейдж заявява, че заедно с Брин възнамеряват „вталената версия“ на „Гугъл“, заедно с други бизнес начинания като Life Sciences и биотехнологичното звено Calico да се превърнат в техни оперативни компании – филиали. Всяка такава по-малка компания ще има собствен изпълнителен директор. 
Пейдж се опита да обясни решението си като по-нататъшен ход в името на мотивираните от технологичния прогрес промени и иновации, за които той, Брин и „Гугъл“ са пример от дълго време. „Ние направихме много неща, които на времето изглеждаха налудничави“, написа Пейдж. „Много от този налудничави на времето неща днес имат над милиард потребители, като Google Maps, YouTube, Chrome и Android. И ние не спряхме само с това. Ние все още продължаваме да правим неща, които за другите изглеждат налудничави, но за нас супер-вълнуващи“
И все пак, с този си ход „Гугъл“ изглежда много повече традиционна, отколкото разрушаваща модела компания. Много компании са открили, че подобен модел на мега-компанията (конгломерат), която по същество ще бъде Alphabet спомага за по-добрия мениджмънт като поставя ключовите ръководители в позиция да контролират съответните по-малки компании, докато топ-мениджмънта на конгломерата се фокусира върху доброто развитие на компанията като цяло.
И наистина, точно това твърди Пейдж на съобщението на блога си: „Най-общо, нашият модел е да имаме силен изпълнителен директор, който ръководи всеки отделен тип бизнес, а ние със Сергей ще ги обслужваме, когато се наложи. Ние ще се занимаваме агресивно с разпределението на капитала и ще работим за доброто управление на всеки от бизнесите“.
Това ще даде преимущество и на акционерите. Така Alphabet ще превърне лесно и ще направи още по-популярни отделните звена, превръщайки ги в самостоятелни публични компании, в които съществуващите акционери ще получат нови акции. Досегашната бизнес-история показва, че периодите на консолидация и създаване на големи конгломерати по принцип е последвана от периоди, в които компаниите си поделят части от холдинга.



-150x150.jpg)
