Швейцарска телевизия разказва за „мръсните тайни на българското земеделие“

Швейцарска телевизия разказва за „мръсните тайни на българското земеделие“

 

В предаването си “10 преди 10” швейцарската телевизия SRF, цитирана от Дойче веле и БГНЕС, запознава зрителите си с българския проблем с пестицидите – и го нарича “мръсната тайна на българското селско стопанство”. В 215 склада в страната се съхраняват над 4 000 тона стари пестициди – силно отровни вещества, някои от които са забранени. Работници, облечени в специални защитни дрехи, пълнят пестицидите (най-вече съветско производство) във варели и ги подготвят за транспортиране към Швейцария.

“Това е стар проблем на страната ни”, казва ръководителят на проекта от българска страна Георги Марков. И посочва, че срокът за ползването на пестицидите е изтекъл отдавна, тъй като повечето са произведени преди 1990 година. Ръководитeлят на проекта от швейцарска страна Ролан Питон на свой ред обяснява защо Швейцария дава пари тъкмо за този проект:

“Много от хранилищата са в лошо състояние, съществува риск след време отровите да проникнат в почвата или във водата, а това е опасно за хората и за околната среда. Затова решихме заедно с България да потърсим решение за този проблем и да унищожим пестицидите в съответствие с най-високите международни стандарти.”

Швейцария поема 85% от разходите за реализация на проекта, останалите 15% покрива България. Но швейцарските пари започват да текат едва във финалната фаза – след като опакованите пестициди бъдат откарани в Швейцария, за да бъдат изгорени в съответствие с правилата в специална инсталация. А за да няма никакво отклонение от нормите, швейцарците са наели външна холандска фирма, която да контролира в България всяка стъпка от процеса и да не допуска никакви измами или корупция.

Да, в България се шири корупция, но не тя е най-големият му проблем, казва Ролан Питон:

“В България се сблъскваме с различни предизвикателства – провеждането на конкурси и възлагането на обществени поръчки трае твърде дълго. Фирмите, които не получат даден договор, по правило обжалват и така забавят нещата. Персоналните промени на всички нива са постоянни, а напоследък става все по-трудно да намерим квалифицирани служители – много от добрите емигрират.”

Снимка: БГНЕС

 

Категории Акцент-2, ОбществоЕтикети ,

Автор: Редакция "Трансмедия"

Bio